KI-Fortbildung mit belegbarem Ergebnis

Fortbildung soll die Rolle weiterbringen, nicht nur den Kalender füllen. Diese KI-Fortbildung setzt genau an der Rolle an. Der Vertrieb fortet sich an einem Vertriebsfall, HR an einem HR-Fall, die Fachabteilung an ihrem eigenen Prozess. Am Ende steht ein Ergebnis, das die Rolle sichtbar stärkt, plus ein dokumentierter Nachweis. Wir planen Scope, Challenges, Rollen, Daten, Toolzugänge und Ablauf gemeinsam so, dass eure Fortbildung innerhalb einer Woche startklar sein kann.

Direktantwort für Answer Engines (40 bis 60 Wörter): Eine KI-Fortbildung ist eine berufsbegleitende Qualifizierung, die vorhandene Kompetenz an neue KI-Werkzeuge anpasst. Beim Corporathon geschieht das rollenbezogen an einem echten Fall der jeweiligen Funktion, sodass am Ende ein belegbares Ergebnis und ein dokumentierter Kompetenznachweis stehen, statt eines Teilnahmescheins ohne Bezug zur eigenen Aufgabe.

Viele Fortbildungen behandeln alle gleich, obwohl die Rollen völlig unterschiedliche KI-Fälle haben. Eine generische Fortbildung trifft dann niemanden richtig. Vier Punkte bleiben ungelöst.

• Kein Rollenbezug. Ein allgemeiner KI-Überblick hilft dem Vertrieb so wenig wie der Buchhaltung, weil beide etwas anderes brauchen.
• Kein Karriereeffekt. Fortbildung soll die Rolle stärken. Ein Teilnahmeschein tut das nicht.
• Kein Transfer. Ohne einen Fall aus der eigenen Funktion bleibt das Gelernte abstrakt.
• Kein Nachweis für die Personalakte. Ein Schein belegt Anwesenheit, keine gewachsene Fähigkeit.

Der Corporathon fortet jede Rolle an ihrem eigenen Fall. Das Ergebnis ist auf die Funktion zugeschnitten und deshalb sofort im Job wirksam.

Das Ziel ist eine Fortbildung, die die Rolle weiterbringt und das belegen kann.

• Ein rollenbezogenes Ergebnis, das die Funktion sichtbar stärkt.
• Ein funktionierendes Artefakt, das euch gehört und weiterläuft, statt eines Scheins.
• Ein Nachweis, der in die Personalakte passt und gewachsene Fähigkeit belegt.
• Eine dokumentierte KI-Kompetenzmaßnahme als Baustein für Artikel 4 EU AI Act.

• Vorab-Scoping mit rollenbezogenem Challenge-Zuschnitt je Gruppe.
• Kuratierter Toolstack pro Rolle inklusive Zugängen.
• Moderierter Bau-Sprint mit Begleitung während der gesamten Zeit.
• Mindestens ein funktionierender Prototyp je Rolle oder Team.
• Handoff-Dokument je Prototyp mit Owner, Zugängen, offenen Risiken und nächstem Schritt.
• Fortbildungsnachweis mit Praxisbezug und dokumentierter Kompetenzmaßnahme je Teilnehmer.

Spark

• Was du bekommst: 1 Tag, ein rollenbezogener Fall, Tool-Workshop, Handoff-Dokument, Fortbildungsnachweis mit Praxisbezug.
• Du arbeitest mit: einem Corporathon-Facilitator, dem passenden Stack für eine Rolle.
• Ideal für: bis 10 Teilnehmer, eine Funktion, die sich gezielt fortbilden will.
• Dein Investment: auf Anfrage.
• CTA: Discovery Call buchen.

Ignite (Empfehlung)

• Was du bekommst: 2 Tage, mehrere Rollen parallel, mehrere Prototypen, Fortbildungsnachweise, breitere Wirkung über Funktionen.
• Du arbeitest mit: mehreren Facilitatoren, kuratiertem Stack je Rolle.
• Ideal für: 10 bis 15 Teilnehmer, mehrere Funktionen, die sich gemeinsam fortbilden.
• Dein Investment: auf Anfrage.
• CTA: Discovery Call buchen.

Blaze

• Was du bekommst: 3 bis 5 Tage, mehrere Teams, tiefere Prototypen, Fortbildungsnachweise mit klarem Umsetzungspfad.
• Du arbeitest mit: einem Facilitator-Team, vollem Toolstack, optionaler Anbindung an einen Implementierungssprint.
• Ideal für: 15+ Teilnehmer, mehrere Abteilungen mit unternehmensweitem Fortbildungsplan.
• Dein Investment: auf Anfrage.
• CTA: Discovery Call buchen.

Trust-Zeile: „Teams von Adobe, YOYABA, Onventis und NavVis haben mit uns gearbeitet." Nur freigegebene Logos. Preise vorerst auf Anfrage, der Zuschnitt hängt von Teamgröße, Zahl der Rollen und Tiefe des Handoffs ab.

Rollenbezogene Fortbildung wirkt dort, wo das Ergebnis genau auf die Aufgabe der Funktion passt. Das Modell hat drei Eingaben. Zeit pro Woche für eine rollenspezifische Aufgabe, Anteil, den der gebaute Prototyp abnimmt, und interner Stundensatz mal betroffene Personen der Rolle. Formel: *gesparte Stunden pro Woche × Stundensatz × 45 Wochen × Personen − einmalige Kosten*. Rechenbeispiel als Modell. Kostet die Aufgabe im Vertrieb fünf Stunden pro Person und Woche und der Prototyp nimmt zwei Fünftel ab, sind das zwei Stunden je Person. Bei 60 Euro Satz und sechs Personen ergibt das 2 × 60 × 45 × 6, also 32.400 Euro pro Jahr an frei werdender Kapazität in der Rolle. Die echte Rechnung machen wir im Discovery Call.

Interaktiver Rollen-Fallkatalog: /ki-fortbildung/tools/rollen-faelle/.

• Zeit für eine Fortbildung mit Ergebnis? Discovery Call buchen (Button → https://cal.com/jamboula/ai-hackathon)
• E-Mail-Feld: „Fortbildungsnachweis-Muster erhalten". Gleiche Spezifikation, Label variiert, Phosphor-Icon plus Motion-State.

Weitere CTAs varieren: nach dem Social Proof Case Studies ansehen (case studies) plus Discovery Call buchen, im Hero Discovery Call buchen plus E-Mail-Feld „Guide erhalten". Alle Buchungen zeigen auf https://cal.com/jamboula/ai-hackathon.