Referenz

Referenzen zur KI-Weiterbildung

Referenzen der KI-Weiterbildung: Workshops und Hackathons mit YOYABA, NavVis, Onventis und Adobe.

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Referenzen zur KI-Weiterbildung
ki weiterbildung case study

Referenzen statt Versprechen

Namen, Logos und Workshop-Fotos aus unseren Projekten.

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Referenzen

YOYABA, NavVis, Onventis und Adobe. Die Fotos zeigen Workshops, die diese Teams mit uns durchgeführt haben.

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Was jeder Hackathon gemeinsam hat

In jedem Format geht es nicht um Folien, sondern um einen Prototyp an echten Daten. Jedes Team nimmt mehr mit als einen Teilnahmenachweis, nämlich Dokumentation und Skills, die es weiter anwendet.

1Lernziel
2Challenge
3Prototyp
4Nachweis
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Weiterbildungs-Liebe: Auswahlhilfe für HR und Geschäftsführung

Eine starke KI-Weiterbildungsseite muss HR, Geschäftsführung und Fachbereich gleichzeitig abholen. HR braucht Nachweis, Teilnahmefähigkeit und saubere Dokumentation. Die Geschäftsführung fragt nach Wirkung, nicht nach Stundenplan. Der Fachbereich will wissen, ob die Beispiele etwas mit dem eigenen Alltag zu tun haben. Deshalb sollte jede Weiterbildungsseite den Transfer erklären: Aus Lernziel wird Challenge, aus Challenge wird Prototyp, aus Prototyp wird Kompetenznachweis.

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Entscheidungsmatrix: Kurs, Teilnahmenachweis, Bootcamp oder Hackathon

Ein Kurs passt, wenn Einzelpersonen Grundlagen lernen wollen. Ein Teilnahmenachweis passt, wenn HR einen formalen Nachweis braucht. Ein Bootcamp passt, wenn Tempo und Intensität wichtig sind. Der Hackathon verbindet diese drei Motive, aber er setzt den Maßstab höher: Am Ende muss etwas laufen. Damit ist die Domain nicht nur ein Weiterbildungskatalog, sondern ein Entscheidungshelfer für Teams, die KI-Fähigkeit wirklich im Unternehmen verankern wollen.

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Termin

In nur 1 Woche zu deinem Hackathon.

30 Minuten Discovery Call: Bedarf klären, Challenge auswählen, Ablauf festlegen.

Der Kalender wird über Cal.com eingebunden und lädt externe Inhalte erst auf deinen Wunsch.

FAQ

Häufige Fragen

Kurze Antworten auf die Punkte, die vor einer Buchung am häufigsten aufkommen.

Ja, die Formate lassen sich auch für Führungskräfte zuschneiden. Mehr zu Zielgruppen auf /segmente/enterprise.